Great Careers - jobs Great Careers

Medical Science Liaison - Toronto to Ottawa AstraZeneca

Location: Mississauga, Ontario, Canada
Job reference: R-042071
Posted date: Jan. 04, 2019

About AstraZeneca:
At AstraZeneca, we are united by a common purpose – to push the boundaries of science to deliver life-changing medicines. This purpose underpins everything we do; our work helps to make hearts healthier, to help people breathe easier, and to help more people survive cancer. Every day, we make a meaningful difference by delivering potentially life-changing medicines to millions of people worldwide and by leading breakthrough science that promises to transform the treatment of disease.

Our purpose is bold and so is our approach. Becoming a more agile and innovative company means creating a vibrant, dynamic culture where we celebrate entrepreneurial thinking and act with a sense of urgency. We are courageous, taking smart risks and learning from both success and failure. We are curious, creative, and open to new ideas and ways of working. Above all, we are passionate about science and driven to always put patients first. Join us and be part of a great place to work; an environment that energizes and empowers each of us to contribute to achieving our goal to develop and deliver life-changing medicines.

Position Title: Medical Science Liaison – Respiratory, Inflammation and Auto-Immunity

Position Type: 12 month contract, Full-Time

Location: Ontario - Toronto to Ottawa

Medical Science Liaisons engage in balanced, objective scientific exchange with health care professionals in an effort to facilitate scientific discovery and informed treatment decisions.

Responsibilities:

  • Appropriately review emerging data with Healthcare Professionals (HCPs) discussing benefits and risks in a scientific, objective and balanced way
  • Work with HCPs as scientific consultants to engage in scientific activities aligned with corporate projects such as advisory boards, speaker programs and clinical trials
  • Identify HCPs with the scientific excellence and expertise to collaborate on forward thinking basic and pre-clinical research identified in strategic planning
  • Provide company with an understanding of regional HCPs, their practices and related key issues and trends in disease treatment
  • Act as regional (field based) subject matter experts in the lifecycle management of products in a variety of therapeutic areas
  • As part of the scientific exchange identify opportunities for research with HCP’s and, where appropriate, connect these opportunities to the Medical Advisor as part of the Externally Sponsored Research (ESR) process
  • Provide value added support to key clinical trial sites by providing relevant scientific expertise on the molecule being investigated either during site initiation or shortly thereafter
  • Collaborate with clinical operations groups in helping to ensure successful recruitment of clinical sites

Qualifications:

The successful candidate for this role must have the ability to effectively synthesize and communicate scientific information at a peer level with a physician. They must be able to connect with the HCP using the appropriate level of communication that facilitates the relevant exchange of scientific information.

  • The candidate best suited for this role is one with previous experience as a healthcare professional (PharmD, MD) or one with scientific expertise including PhD or MSc
  • Preferably five years’ experience in the pharmaceutical industry in a physician-facing role
  • Excellent ability to learn and capacity for scientific concepts and knowledge
  • Effective and demonstrated strong communication (both verbal and written) and presentation skills
  • Excellent interpersonal, leadership and teamwork skills
  • Good organizational skills and demonstrated ability to work in a self-directed manner
  • Expert knowledge of the health care environment with regards to Opinion Leaders, Academia and the Medical Community in general
  • Travel required (Local, Regional and National)
  • Experience in the therapeutic area of Respiratory is preferred, however, the incumbent may at times be required to change therapeutic areas to adapt to business needs.
  • English

Interviews:
Only candidates who meet the minimum requirements as outlined above, will be interviewed.
Internal candidates who are interested in this position must inform their manager before they apply.

AstraZeneca Canada Inc. is an equal opportunity employer in accordance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act, 2005 and the Ontario Human Rights Code, AstraZeneca will provide accommodations throughout the recruitment, selection and/or assessment process to applicants with disabilities. If selected to participate in the recruitment, selection and/or assessment process, please inform the Recruitment Coordinator of the nature of any accommodation(s) that you may require in respect of any materials or processes used to ensure your equal participation.


**********************************************************************************************

À propos d’AstraZeneca :
Chez AstraZeneca, nous partageons un objectif commun : repousser les limites de la science pour offrir aux patients des médicaments qui changent des vies. Cet objectif sous-tend tout ce que nous faisons; notre travail contribue à améliorer la santé cardiovasculaire, la santé respiratoire et à permettre à plus de personnes de survivre au cancer. Chaque jour, nous apportons des contributions importantes : nous offrons à des millions de personnes dans le monde des médicaments qui peuvent changer des vies, et nous réalisons des percées scientifiques qui promettent de transformer le traitement de la maladie.

Notre objectif est ambitieux et notre approche l’est tout autant. Devenir une entreprise plus habile et novatrice, c’est créer une culture vivante et dynamique où nous célébrons l’esprit d’entreprise et agissons avec un sentiment d’urgence. Nous sommes courageux, nous prenons des risques calculés et nous apprenons à la fois des succès et des échecs. En plus d’être curieux et créatifs, nous sommes ouverts aux nouvelles idées et aux nouvelles façons de travailler. Mais c’est la science qui nous passionne avant tout, et nous sommes déterminés à toujours penser d’abord aux patients. Joignez-vous à nous pour faire partie d’un milieu de travail exceptionnel, qui stimule chacun de nous et qui nous permet de contribuer à atteindre notre but : mettre au point et offrir des médicaments qui changent des vies.

Titre du poste : Agent de Liaison, Sciences Médicales – respiratoire, inflammation et auto-immunité

Type de poste : Contrat, à temps plein

Lieu : Ontario - Toronto to Ottawa

L’agent de liaison, Sciences médicales participe à des discussions scientifiques objectives et non biaisées avec les professionnels de la santé dans le but de promouvoir les découvertes scientifiques et la prise de décisions éclairées sur le traitement.

Responsabilités

  • Examiner les données émergentes avec les professionnels de la santé en discutant des risques et des avantages de manière impartiale, objective et d’un point de vue scientifique.
  • Travailler de concert avec les professionnels de la santé qui agissent à titre de consultants scientifiques et participent à des activités scientifiques conformes aux projets de la compagnie, notamment les conseils consultatifs, les programmes de conférenciers et les essais cliniques.
  • Identifier les professionnels de la santé qui allient l’excellence scientifique à l’expertise en vue d’une collaboration à la recherche fondamentale et à la recherche préclinique dans le cadre d’une planification stratégique.
  • Permettre à la compagnie de mieux comprendre les professionnels de la santé de la région, leurs pratiques, leurs principaux enjeux et les tendances en matière de traitement des maladies.
  • À titre d’expert sur les questions touchant le personnel en région (en territoire), participer à la gestion du cycle de vie des produits dans différents domaines thérapeutiques.
  • Dans le cadre d’un échange scientifique, identifier les possibilités de recherche en collaboration avec les professionnels de la santé et, s’il y a lieu, informer le conseiller médical de ces possibilités dans le cadre du processus relatif aux études parrainées par un investigateur.
  • Procurer un soutien à valeur ajoutée aux principaux centres effectuant des essais cliniques en apportant une expertise scientifique pertinente relative à la molécule à l’étude lorsqu’un centre entreprend un essai ou peu après.

Qualités requises

La personne retenue pour ce rôle doit posséder des aptitudes pour la synthèse et la transmission de l’information scientifique dans un langage comparable à celui des médecins. Elle doit pouvoir entrer en relation avec les professionnels de la santé à un niveau de communication supérieur et favoriser ainsi l’échange d’information scientifique.

  • Le candidat le mieux placé pour assumer ces fonctions doit détenir une expérience en tant que professionnel de la santé (Pharm.D., médecin) et posséder un baccalauréat, une maîtrise ou un doctorat avec une expertise scientifique.
  • Minimum de 2 années d’expérience dans l’industrie pharmaceutique, idéalement dans un poste où la personne a été en contact avec des médecins.
  • Excellente capacité d’apprendre des concepts scientifiques et d’élargir ses connaissances scientifiques.
  • Facilité démontrée à communiquer (tant verbalement que par écrit) et aptitudes pour la présentation.
  • Aptitudes marquées pour les relations interpersonnelles, le leadership et le travail d’équipe.
  • Sens développé de l’organisation et capacité démontrée de travailler de façon autonome.
  • Expertise dans les soins de santé, surtout en ce qui concerne les leaders d’opinion, le milieu universitaire et la communauté médicale en général.
  • Déplacements requis (locaux, régionaux et nationaux).
  • Expérience souhaitable dans le domaine de la médecine respiratoire; toutefois, le titulaire pourrait parfois changer de domaine thérapeutique pour s’adapter aux besoins de l’entreprise.

Entrevues :
Seuls les candidats qui satisfont aux exigences minimales décrites ci-dessus seront convoqués à une entrevue.
Les employés désireux de soumettre leur candidature pour ce poste doivent d’abord en informer leur supérieur immédiat.

AstraZeneca Canada Inc. est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi; conformément à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario et au Code des droits de la personne de l’Ontario, AstraZeneca fournira des mesures d’adaptation tout au long des processus de recrutement, de sélection et/ou d’évaluation aux candidats handicapés. Si vous êtes sélectionné(e) pour participer au processus de recrutement, de sélection ou d’évaluation, veuillez aviser le coordonnateur en recrutement de la nature de toute mesure d’adaptation dont vous auriez besoin en ce qui a trait à tout matériel ou processus utilisé afin d’assurer une participation égale de votre part.