Great Careers - jobs Great Careers

Therapeutical Area Support Coordinator - temporary replacement for maternity leave

Location: Bucharest, București, Romania
Job reference: R-061310
Posted date: 09/16/2019
  • Coordonarea comunicarii catre si de la Managerii de zona, pe orizontala și pe verticala (alte departamente, sefii directi).
  • Comunicarea si mentinerea relatiei cu furnizorii companiei pentru planificarea, desfasurarea, organizarea si intocmirea tuturor documentelor interne necesare organizarii evenimentelor de promovare, asigurandu-se ca sunt respectate toate standardele si politicile companiei in vigoare. Editarea rapoartelor lunare pentru activitatea de promovare.
  • Elaborarea, actualizarea și arhivarea tuturor datelor si informatiilor necesare pentru activitatile de promovare.
  • Organizarea de workshop-uri, simpozioane, expert meeting-uri, participari AstraZeneca in cadrul evenimentelor independente (congrese).
  • Organizarea de training-uri, sedinte nationale si regionale, prezentari, intocmirea minutelor in cadrul intalnirilor.
  • Pregatirea si organizarea intalnirilor interne conform nevoilor si cerintelor companiei.
  • Asistă si sprijina departamentul în realizarea si intocmirea aranjamentelor de călătorie, conform nevoilor si solicitarilor companiei.
  • Organizarea de evenimente si programe speciale interne.
  • Implicarea activa în procesul de audit (pregătire documente, arhivare si dezarhivare, respectarea termenelor).
  • Pregătirea tuturor activitatilor logistice zilnice si a materialelor necesare în funcție de nevoile companiei.
  • Respectarea Codului de Etică AstraZeneca, a Regulamentului Intern, Politicilor Globale și a tuturor politicilor și procedurilor stabilite de AstraZeneca.
  • Adoptarea şi demonstrarea unui comportament care să fie în conformitate cu valorile AstraZeneca și asigurarea respectării tuturor standardelor în vigoare ale companiei.


AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorisation and employment eligibility verification requirements.